福利厚生BENEFITS

やりがいを持って働ける
職場であるために

昴を支えるスタッフひとりひとりが
やりがいを持って仕事に取り組めるように、
様々な福利厚生制度をご用意しています。

  • 食事代の助成制度

    施設ではご利用者さまの召し上がるお食事をスタッフも食べることができます。
    この食事代は法人からの助成対象となっています。
    （個人負担250円：1食あたり）

  • 創立記念休暇

    1996年5月1日、横浜市港南区野庭町にすずかけの郷が開所しました。
    これを記念して社会福祉法人 昴では5月1日を創立記念日と制定し、特別休暇が付与されています。

  • 永年勤続表彰制度

    「永年勤続表彰制度」は、スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、表彰する制度です。
    10・20・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。
    また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用されています。

  • 健康診断・メンタルヘルスケア

    昴ではスタッフの健康を支えるために、健康診断やストレスチェックを実施しています。

  • 保養所

    西武ヴィラ苗場 苗場スキー場近くのマンションです、スタッフとその家族、友人がいつでも利用できます。

  • 誕生日のお祝い

    勤続しているスタッフの誕生日をお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。

  • 忘年会

    毎年忘年会を開催しています、職場のメンバー全員が参加をし、親睦を深めています。

  • 確定拠出年金制度

    確定拠出年金制度とは、給与から掛金を毎月積み立て（拠出）し、職員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
    拠出金額・運用商品・受取方法をご自身で選択することができ、制度に加入してから給付を受け取るまでの全期間にわたって、税制メリットを受けることができます。

  • 横浜市勤労者福祉共済
    （ハマふれんど）

    給付金、各種行事、eラーニング利用、宿泊補助、スポーツクラブ、各種福利厚生を網羅した共済制度に加入しています。
    掛金は全額法人負担です。