福利厚生BENEFITS

やりがいを持って働ける
職場であるために

昴を支えるスタッフひとりひとりが
やりがいを持って仕事に取り組めるように、
様々な福利厚生制度をご用意しています。

  • 食事代の助成制度

    配属される施設により内容が異なりますが、給食代の補助、お弁当代の補助、食事手当金の支給など、助成制度があります（いずれも上限があります）。

  • 創立記念休暇

    1996年5月1日、横浜市港南区野庭町にすずかけの郷が開所しました。
    これを記念して社会福祉法人 昴では5月1日を創立記念日と制定し、特別休暇が付与されています。

  • 永年勤続表彰制度

    「永年勤続表彰制度」は、スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、表彰する制度です。
    10・20・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。
    また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用されています。

  • 健康診断・メンタルヘルスケア

    昴ではスタッフの健康を支えるために、健康診断やストレスチェックを実施しています。

  • 保養所

    西武ヴィラ苗場 苗場スキー場近くのマンションです、スタッフとその家族、友人がいつでも利用できます。

  • 誕生日のお祝い

    勤続しているスタッフの誕生日をお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。

  • 忘年会

    1年の感謝の気持ちを込めて忘年会を開催しています。
    職員の慰労に加え、職員間の親睦を深めるよい機会となっています。

  • 企業型確定拠出年金制度

    確定拠出年金制度とは、給与から掛金を毎月積み立て（拠出）し、職員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
    拠出金額・運用商品・受取方法をご自身で選択することができ、制度に加入してから給付を受け取るまでの全期間にわたって、税制メリットを受けることができます。

  • 横浜市勤労者福祉共済
    （ハマふれんど）

    給付金、各種行事、eラーニング利用、宿泊補助、スポーツクラブ、各種福利厚生を網羅した共済制度に加入しています。
    掛金は全額法人負担です。